Mga ginagawa ng pamahalaan sa pagbaba ng LFPR, pagtaas ng unemployment at nababawasang nalikhang trabaho

BAKIT bumaba ang labor force participation rate (LFPR), tumaas ang unemployment, at nabawasan ang nalikhang trabaho? Ano ang mga hakbang ng pamahalaan para maibsan ang mga masamang epekto ng lumalalang sitwasyon?

Ang labor force participation rate (LFPR) ay bahagyang bumaba sa 62.3% noong Enero 2026, mula sa 63.9% noong Enero 2025 at 63.6% noong Oktubre 2025). Sinusukat ng LFPR ang bilang ng mga taong may trabaho at naghahanap ng trabaho. Bumababa ang indicator na ito kapag humihina ang ekonomiya at nahihirapang makahanap ng trabaho ang mga tao. (Table1).

Aabot sa 50.9 milyong Pilipino ang naitalang nagtatrabaho, nagpapakita ng bahagyang pagtaas mula sa 50.7 milyon noong Enero 2025, ngunit bahagya ring mas mababa ito kaysa sa 51.2 milyon noong Oktubre 2025.

Aabot lang sa 0.2 milyon ang nalikhang trabaho mula Pebrero 2025 hanggang Enero 2026, maliit kumpara sa 2.59 milyon na nalikha noong nakaraang taon. Nagpapakita ito na bumabagal ang daloy ng ekonomiya.

Ang mga kabataan ang pinakaapektado sa pagbagal ng ekonomiya. Ang LFPR ng kabataan ay bumaba sa 30.7% (6.6 milyon) noong Enero 2026 mula sa 31.8% (6.4 milyon) noong Enero 2025 at 31.4% (6.3 milyon) noong Oktubre 2025. Gayundin, ang employment rate ng kabataan ay bumaba sa 82.7% (5.4 milyon) noong Enero 2026 mula sa 88.0% (5.6 milyon) noong Enero 2025 at 85.9% noong Oktubre 2025 (5.4 milyon).  (Table 1)

Ang unemployment rate ay lumobo sa 5.8% noong Enero 2026, mas mataas kaysa sa 4.3% noong Enero 2025 at 5.0% noong Oktubre 2025. Ito ang pinakamataas na unemployment rate mula noong Hunyo 2022, na naitala sa 6.0%. Sinabi ng Philippine Statistics Authority (PSA) na ang 6.0% unemployment rate noong Hunyo 2022 ay direktang epekto ng Russian Invasion ng Ukraine noong Pebrero 2022, na naging sanhi ng pag-uwi ng ilang overseas Filipino workers (OFWs) pabalik sa Pilipinas.

Humigit-kumulang 3.0 milyong indibidwal ang naitala na walang trabaho noong Enero 2026, malaking pagtaas kumpara sa 2.2 milyon noong Enero 2025. Aabot sa 790 libo ang nawalan ng trabaho, 306 libo ang aktibong naghahanap ng trabaho ngunit hindi makahanap ng trabaho, at 196 libo ang naghihintay pa rin ng resulta ng kanilang mga nakaraang aplikasyon sa trabaho. Marami ang tumigil sa paghahanap ng trabaho na dahil din sa panghihinang loob o pagkapagod.  Marami rin ang nagpasya na di na kailangang magtrabaho. Ang pagtaas ng unemployment rate ay karaniwang nangyayari pagkatapos ng panahon ng bakasyon, na pinalalala ng pagbaba ng demand sa paggawa kasunod ng pinakamataas na produksyon ng pananim sa nakaraang quarter.

Sa kabilang dako, ang underemployment rate ay bumuti sa 13.2%(6.3milyon) noong Enero 2026 mula sa 13.3% (6.5milyon) noong Enero 2025 ngunit mas mataas ito kaysa sa 12.0% (5.8 milyon) noong Oktubre 2025. Nabawasan ng 120 libo katao ang mga nakukulangan sa kanilang mga trabaho mula Enero 2025.

Humigit-kumulang 120 libo katao ang nabawas sa bilang ng mga nakukulangan sa kanilang trabaho mula Enero 2025. Ang pagbaba ay maaaring maiugnay sa pagpapabuti sa visible underemployment, na naitala sa 6.8% (mula sa 8.0%) o 3.3 milyong indibidwal, mula sa 3.9 milyon noong Enero 2025.

Ang sektor ng serbisyo ay patuloy na sumasaklaw  sa pinakamalaking bahagi ng trabaho sa ekonomiya. Ito ay naitala sa 63.6% mula sa 61.6% noong Enero 2025 at 60.6% noong Oktubre 2025.  Sinundan ito ng industriya sa 18.3% (mula sa 17.3% at 17.9%), habang ang agrikultura ay bumaba sa 18.1% (mula sa 21.1% at 21.5%).

Ang mga bagong trabaho ay nalikha sa administrative and support service activities (403 libo); public administration and defense, and compulsory social security (342 libo); manufacturing (326 libo); at transportation and storage (160 libo). Malakas ang pangangailangan para sa business process outsourcing (BPO) at mga serbisyong pang-administratibo, hiring ng gobyerno, pagpapalawak ng aktibidad sa manufacturing, at pagtaas ng demand sa logistics na nauugnay sa e-commerce at pamamahagi ng mga kalakal.

Samantala, ang bahagi ng mga nagtatrabaho sa ilalim salaries and wages (sahod at suweldo ng mga manggagawa) ay tumaas sa 68.8% (o 33.0 milyon ng kabuuang empleyado), mula sa 63.0% noong Enero 2025 at 64.2% noong Oktubre 2025. Sinundan ito ng mga self-employed na walang bayad na empleyado sa 24.7% (o 11.8 milyon ng kabuuang empleyado), mas mababa kaysa sa 28.2% sa parehong buwan noong nakaraang taon at 27.5% sa nakaraang quarter.

Kumpara sa buong Association of Southeast Asian Nations-6 (ASEAN-6), ang Pilipinas ay nahuhuli sa mga kapantay nitong bansa sa rehiyon. Noong Enero 2026, naitala ng Pilipinas ang pinakamababang labor force participation rate (62.3%, ang isa sa pinakamataas na unemployment rate (5.8%),  at pinakamataas na underemployment rate (13.2%). (Table 2)

Para maibsan ang lumalalang pagbagal ng paglikha ng trabaho, pinalakas ng gobyerno ang mga interbensyon sa labor market sa pamamagitan ng expanded employment facilitation, pag-unlad ng kasanayan, at mga programa sa suporta sa kabuhayan. Patuloy na magsasagawa ang Department of Labor and Employment (DOLE) ng nationwide job fair at pagpapahusay ng mga serbisyo sa trabaho sa pamamagitan ng Public Employment Service Offices (PESOs), habang plano ng Technical Education and Skills Development Authority (TESDA) na palawakin ang training at job pathways sa pamamagitan ng mga inisyatibo tulad ng Digital Skills Passport at PHP 19 billion scholarship program na nagta-target sa 600,000-650,000 learners sa high-demand industries.

Kasabay nito, in-update ng DOLE ang implementing guidelines ng DOLE Integrated Livelihood and Emergency Employment Program (DILEEP) sa ilalim ng Department Order No. 239-B, s. 2026 upang mapalawak ang saklaw ng mga benepisyaryo at palakasin ang ugnayan sa pagsasanay sa kasanayan at mga oportunidad sa trabaho sa pamamagitan ng  mga programang Kabuhayan at Tulong Panghanapbuhay sa Ating Disadvantaged Workers (TUPAD).

Sa gitna ng tumitinding tensyon sa Gitnang Silangan, nasa 1,824 OFWs ang naapektuhan, na nagtulak sa gobyerno na magpakilos ng mga hakbang sa suporta upang mapangalagaan ang kanilang kapakanan at proteksyon. Bilang tugon, at alinsunod sa direktiba ni Pangulong Ferdinand Marcos Jr. na ang gobyerno ay maging all hands on deck, pinaigting ng mga ahensya ang mga pagsisikap sa pagsubaybay at tulong; Pinagtibay din ng Senado ang Senate Resolution (SR) No. 41 na nananawagan sa pagpapalakas ng welfare checks, updated evacuation and repatriation plans, at pagpapakilos ng assistance funds tulad ng Assistance to Nationals (ATN) Fund ng Department of Foreign Affairs (DFA) at AKSYON Fund ng Department of Migrant Workers (DMW).

Ang mga ahensya ng gobyerno ay nagpakalat ng iba’t ibang uri ng tulong sa mga apektadong Pilipino. Ang DMW ay nagbigay ng on-site assistance sa mga apektadong Pilipino, kabilang ang pagkain, hygiene kits, pansamantalang tirahan, welfare check, at suporta sa transportasyon. Nakikipag-ugnayan din ito sa DFA at Department of National Defense (DND) upang subaybayan ang mga apektadong manggagawa, tulungan ang mga stranded na indibidwal, at maghanda ng ligtas na mga pagpipilian sa repatriation.

Samantala, ipinatutupad ang reintegration at support programs para sa mga nagbabalik na OFW. Ang DOLE ay nagkoordina ng employment facilitation, livelihood support, skills training, at professional licensing support sa pamamagitan ng PESOs, TESDA, at Professional Regulation Commission (PRC), habang inilunsad din ng gobyerno ang mga komplimentaryong inisyatibo tulad ng Libreng Tawag Program para sa communication support at PHP 2-billion OFW Negosyo Fund ng Department of Trade and Industry (DTI) upang matulungan ang mga nagbabalik na OFW na magsimula o magpalawak ng negosyo sa bansa.

Table 1. Labor and Employment

Source: Philippine Statistics Authority (PSA)

Table 2. Key Labor Market Indicators of ASEAN-6

Sources: Badan Pusat Statistik Indonesia, Ministry of Economy and Department of Statistics Malaysia,

Philippine Statistics Authority, National Statistics Office of Thailand, National Statistics Office of Vietnam,

Singapore Department of Statistics